“为人处事，任何一个新员工进入到团队当中，都会受到或多或少的排挤，而怎么处理与同事之间的关系，就是你要接受的第一个挑战。如果连这点人际关系都处理不好，还谈什么工作？”
祝未臣的语气很严厉，我根本不敢反驳他，而且，他说的确实有道理，所以，我默默地听着。
“公司，从来不是一个人的独场秀，而是通过几百人，甚至几千人共同团结合作才运转起来的，你明白吗？”
“……嗯。”
“我知道，这件事你肯定会觉得委屈，我也相信，文件不是你弄丢的。想查出来不难，如果有必要，我会把这人揪出来开除……”
“别！”我急忙打断了祝未臣的话。
可当他用询问的目光看向我时，我又不知道该说什么。
只嘟囔了一句：“没必要炒鱿鱼吧……”
“那你想怎么样？”
“诶？”我不解地看着祝未臣。
刚刚还是在兴师问罪，怎么一下子就变成了要为我做主了？转变的也太快了点吧？
我仔细琢磨了一下，祝未臣肯定不是真的想炒那些人的鱿鱼，应该是在测试我的反应才对。
我皱起眉头，回想着他说过的话，心里大概明白了一些。
祝未臣的意思，是让我搞好和同事之间的关系。
之所以会发生今天这样的事，就是因为这几天我都沉浸在自己的世界里，压根没有进入到公司工作的氛围。
而我本身又是个慢热的性子，别人不找我的话，我基本上都不会去理人。
“今天的事，主要责任在于我，是我没有亲手把文件给王经理……”我咬了咬唇，继续道：“我以后会多注意的，给我什么惩罚我都接受。和同事之间的关系，是我疏忽了，没怎么注意，我以后会多和他们接触的。”
听到我的回答，祝未臣点了点头，还算满意。
看到他舒展开来的眉头，我心里大大的松了口气。