“这个，美丽走了后，行政部是群龙无首，出点差错也是情有可原的，前几天，我这火气也有点大。”虽说邱平记不起徐意和周皓的名字，但还能认出脸来，特意找个话题做个开场白，见两人点头附和，便继续说了下去，“今年公司到年中就实现了35%的增长，这意味着什么？”
邱平喜欢说话的时候出题，每年年终公司尾牙的时候，他站在台上都爱问这个问题，那个问题，然后指着大家问大家知道答案吗？通常台下的人都缄默不答，等他哈哈大笑地自问自答。
林飞飞想邱平大约非常享受这样的过程，就好似她曾经在学校里遇上个学长，为了证实自己才是最懂的那个，总是问些冷僻的问题，随后洋洋得意地自问自答。
“这就意味着我们公司需要更多的人才啊，就是因为人才，我们韦利才能年年有好的效益。大家都知道行政部啊，是我们的衣食父母。”说到这儿，邱平哈哈笑了起来，朝身旁两个人事部的人递过眼色，说道，“啊，对吧？吃的、用的、行的，可都得赖着咱们行政部啊，没有行政部，寸步难移啊。”
魏总监和陈娅连忙称“是，是”。林飞飞看着两人的嘴脸，心说“呸”。
那一头，邱平继续说道：“所以啊，我和魏渠明好好谈了下，外面再怎么找都找不到比诸位更熟悉的人了，干脆给行政部的同事们自我提升的机会。”
徐意在听邱平的话，听到这一句时，瞬间眉目中闪过一道光，而一旁的周皓原本在笔记本上唰唰地乱写着几笔，光是“人事部会议”这字样就三四种字体写了一遍，听到“自我提升的机会”这句话，突然就停住了笔，一双垂重的眼皮努力睁了睁，脑子里浮现出孙美丽那间漂亮而宽敞的办公室，就在今天早上，他还进去转了一圈。
“中国有句话嘛，肥水不流外人田，我们从内部选拔，既符合我们韦利一贯的文化，又有激励作用，公司现在业绩好，少不了行政部，我年底给的大红包自然也不会少嘛。”邱平越说越激动，说完这句，便开始滔滔不绝地讲起了韦利在行业里与日提升的地位，以及他在AI论坛上发言和受到的追捧，俨然已经把个人的荣誉与公司的地位牢牢地捆扎在一起，进一步升华了韦利的企业文化。
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