第13章 员工守则(1/2)
郑帆也意识到，自己的儿子的判断力非常准确。尽管事业才刚刚起步，但郑清泽已经开始考虑了很多关键问题，包括如何管理公司、维护公司的声誉和规范内部运营。
郑清泽继续强调：“老爹，企业有企业的规矩。不论是你还是我，我们都必须遵守这些规矩。对于家里的亲戚，如果不明确地制定规定，他们可能会陷入尴尬的境地。地位过低，他们可能不满；地位过高，他们可能会占据关键职位，导致内部的腐败和权力滥用。”
郑帆问：“那你母亲这边的亲戚呢？”
郑清泽坚定地回答：“一视同仁。公司必须有明确的规定。”
郑清泽接着提出了另一个问题：“此外，我认为我们需要加强财务部门的权力。目前，集团公司的财务部门只关心账目，而不管实际情况。我们已经发现了一些内部问题，包括资金占用、挪用和私分集团款项的情况。”
他递给郑帆一份文件，说：“一个销售员为了自己的需求，两天内报销了10瓶破损的酒，却没有引起足够的关注；在哈尔滨，有9个客户承认欠款两万元，但销售记录只显示两千块。这只是其中一部分，但你看看这些数字。”
郑帆皱起了眉头：“这些数字似乎不是很大。”
郑清泽解释道：“目前只是冰山一角。爸，能挣钱是好事，但这些问题会带来多少隐患呢？贪污、内部问题、失信问题都有可能爆发。我们需要重视任何小问题。你在军队的经验告诉你这不是小事吧？”
郑帆的喜悦被问题所淹没，他开始认真思考。
郑清泽继续说：“做企业和领导军队有相似之处，内部问题是致命的。我们必须改善管理，让下级充分了解总公司的意图。此外，他们必须明白，如果公司成功，他们也会分享到丰厚的利润。我们不应该苛刻对待他们，该奖励的时候一分不能少。”
“我还计划设立一个廉政部，负责与财务部门合作，每季度清查公司内的不合理支出。从基层到高层，每个人都必须接受审查。这是必要的，以确保公司进入良性发展轨道。这些规则必须从一开始就明确，不能给人机会偷奸耍滑。”
郑帆点头表示接受：“我明白了，这些规则由你来制定。我会跟在你身边学习，我现在什么也不做，只是专心学习。”
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